Meer nieuwkomers aan het werk

Steeds meer vluchtelingen en statushouders vinden hun plek op de Nederlandse arbeidsmarkt. Volgens een nieuwe analyse van ABN AMRO loopt het aantal werkende nieuwkomers dit jaar op tot 105.000, een toename van 17.500 ten opzichte van 2024. De Telegraaf bracht het goede nieuws deze week naar buiten.

Waarom gaat het zo snel?

De groei heeft drie duidelijke oorzaken. De arbeidsmarkt is krap: met een werkloosheid van 3,8 procent zoeken bijna alle sectoren extra handen. Verder zijn de regels soepeler geworden. Sinds eind 2023 mogen asielzoekers het hele jaar werken, doordat de Raad van State de oude 24-weken-eis schrapte. En Oekraïense vluchtelingen mogen al vanaf dag één aan de slag dankzij de Europese Richtlijn Tijdelijke Bescherming.

De cijfers in het kort

Dat vertaalt zich in duidelijke cijfers. Bijna 60 procent van de Oekraïense volwassenen heeft werk; hun aantal banen stijgt van 55.000 naar 65.000. Het aantal werkende asielzoekers verdrievoudigde in 2024 tot ruim 8.000 en groeit dit jaar naar verwachting met nog eens een kwart. Ook statushouders doen mee: in 2025 komen er zo’n 5.500 banen bij, een plus van 22 procent.

Wat merken bedrijven?

Werkgevers profiteren. Vooral horeca, logistiek, schoonmaak en zorg vullen vacatures met nieuw talent. Uitzendbureaus ondersteunen bij werving en begeleiding. Programma’s als Reboot van ABN AMRO tonen het effect: driekwart van de geplaatste statushouders blijft langer dan een jaar in dienst.

Taal is de sleutel

Taal is de sleutel, vaktaal+
Taal is de sleutel, vaktaal+
Taal blijft een sleutel. Vaktaal+ combineert algemene taallessen met vakbegrippen op de werkvloer. Het idee lijkt op ‘Taalbuddy’s op het werk’ en de maatwerkcursussen van NLtraining: cursisten leren woorden als heftruck en veiligheidshelm die nodig hebben. Zo worden ze sneller zelfstandig en werken ze veiliger.

Kansen voor de toekomst

Met aanhoudende personeelstekorten is elke extra werknemer welkom. Door drempels weg te nemen en programma’s als Vaktaal+ breder in te zetten, benut Nederland het potentieel van nieuwkomers nog beter. Dat is goed voor de bedrijven, voor de economie en voor de mensen die hier een nieuwe toekomst opbouwen.
Deel dit artikel

Gerelateerde blogs

Drie beslissende momenten in de inburgeringsketen

Drie beslissende momenten in de inburgeringsketen

Wachten, leren, doorstromen – daar draait de inburgering om, maar precies op die drie momenten gaat het vaak mis. In het azc slijt je maanden zonder vaktaal, tijdens de B1-route komt beroeps­­training pas laat op gang en na het examen weet nog lang niet iedereen welke baan of opleiding past. Dit artikel laat zien hoe gerichte Vaktaal+-modules die knelpunten oplossen. Drie fasen, één boodschap: taal is pas echt waardevol als je er morgen mee kunt werken.

VAKTAAL+

VAKTAAL+

Vaktaal+ is een didactische aanpak die taalontwikkeling direct verbindt met beroepshandelen. Het programma helpt toekomstige mbo-studenten om de taal van hun vak te verwerven terwijl zij realistische praktijksituaties oplossen.

Mis niets!

“Blijf op de hoogte: taal, vak & toekomst – schrijf je in voor de Lingua Academy-nieuwsbrief!”